Fiatal munkavállaló heti pihenőnapjai
Kérdés
Megszakítás nélküli, folytonos munkarendben, munkaidőkeretben üzemelő társaság vagyunk. Fiatal munkavállalók esetében a pihenőnapoknak kötelező hétvégére esniük? Amennyiben nem, úgy a pihenőnapokat külön napra is ki lehet adni (pl. szerda és péntek)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5760
[…] akik még nem töltötték be a 18. életévüket [Mt. 294. § (1) bek. a) pont], ettől eltérni nem lehet, azaz nincs mód a pihenőnapok (heti pihenőidő) egyenlőtlen beosztására [Mt. 114. § (5) bek. b) pont]. A szabályozás tehát nem tiltja, hogy a fiatal munkavállaló heti pihenőnapjai hétköznapra essenek, de minden naptári héten be kell osztani számukra két pihenőnapot. Olyan előírás sincs, hogy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5760
[…] akik még nem töltötték be a 18. életévüket [Mt. 294. § (1) bek. a) pont], ettől eltérni nem lehet, azaz nincs mód a pihenőnapok (heti pihenőidő) egyenlőtlen beosztására [Mt. 114. § (5) bek. b) pont]. A szabályozás tehát nem tiltja, hogy a fiatal munkavállaló heti pihenőnapjai hétköznapra essenek, de minden naptári héten be kell osztani számukra két pihenőnapot. Olyan előírás sincs, hogy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
