Szabadság tartamának arányosítása
Kérdés
Jól értelmezem-e, hogy a GYED-ről visszatérő anyukák esetében a szabadságok kiszámításánál csak az alap+életkor után járó szabadságnapokat arányosítjuk, és a gyermekek után járó pótszabadságot pedig teljes egészében hozzáadjuk a kapott arányosított munkanapok számához? Egyedül abban az esetben nem, ha a munkaviszony év közben megszűnik, úgy a gyermekek után járó szabadságnapokat is arányosítjuk. Jól értem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5751
[…] töredéknap egész munkanapnak számít [Mt. 121. § (1)–(2) bek.].Amennyiben a munkavállaló a gyermek születése okán van távol, akkor az egyes naptári évekre járó szabadságait az alábbiak szerint kell meghatározni:Első lépésben attól az évtől, amelyben a gyermeke megszületik, megilleti a gyermek utáni teljes pótszabadság [Mt. 118. § (1) bek.]; például 2024-ben született 1 gyermek után ettől az évtől 2 munkanap. Az alapszabadságot és a pótszabadságokat össze kell adni, így megkapjuk a munkavállalónak egy naptári évre járó összes szabadságnap számát (legyen pl. 25 munkanap, amelyből 2 a gyermek után jár).Ezt követően meg kell vizsgálni, hogy a tárgyévben mennyi a munkavállaló munkában töltött ideje, mivel szabadság csak arra illeti meg. Ha például a szülési szabadság kivétele 2025. október 1-jén kezdődött meg, a 2025. évre még a munkában töltött időt nem csökkenti, azaz – egyéb csökkentő tényezők hiányában – a 25 munkanap szabadság 365/365-öd része illeti meg a munkavállalót. A 2026. évben a szülési szabadság fennmaradó része és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság telik, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. április 14-én (291. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5751
[…] töredéknap egész munkanapnak számít [Mt. 121. § (1)–(2) bek.].Amennyiben a munkavállaló a gyermek születése okán van távol, akkor az egyes naptári évekre járó szabadságait az alábbiak szerint kell meghatározni:Első lépésben attól az évtől, amelyben a gyermeke megszületik, megilleti a gyermek utáni teljes pótszabadság [Mt. 118. § (1) bek.]; például 2024-ben született 1 gyermek után ettől az évtől 2 munkanap. Az alapszabadságot és a pótszabadságokat össze kell adni, így megkapjuk a munkavállalónak egy naptári évre járó összes szabadságnap számát (legyen pl. 25 munkanap, amelyből 2 a gyermek után jár).Ezt követően meg kell vizsgálni, hogy a tárgyévben mennyi a munkavállaló munkában töltött ideje, mivel szabadság csak arra illeti meg. Ha például a szülési szabadság kivétele 2025. október 1-jén kezdődött meg, a 2025. évre még a munkában töltött időt nem csökkenti, azaz – egyéb csökkentő tényezők hiányában – a 25 munkanap szabadság 365/365-öd része illeti meg a munkavállalót. A 2026. évben a szülési szabadság fennmaradó része és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság telik, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
