Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 3-án (277. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5339

[…] szerinti közalkalmazotti jogviszony fog megszűnni, és egy másik törvény hatálya alá tartozó jogviszony keletkezik az áthelyezés eredményeként (pl. Kttv. szerinti közszolgálati jogviszony). Ebből következik, hogy a köztisztviselő ugyan áthelyezhető a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz, de ezt nem a Kjt., hanem a Kttv. 60. §-a (2) bekezdésének b) pontja szabályozza. Ily módon nem kizárt az áthelyezés, de amint látható lesz alább, a pályázat kiírása ilyenkor sem mellőzhető. A Kjt. 20/B. §-ának (5) bekezdése ugyanis különös szabályokat ír elő a vezető és a magasabb vezető beosztás tekintetében a pályázat mellőzésére, melyek között nem szerepel az áthelyezés kivétele.Az áthelyezés megszünteti az áthelyezett személy eredeti jogviszonyát. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a köztisztviselőt áthelyezik, akkor egy új közalkalmazotti jogviszonya keletkezik, ezért nem marad meg az eredeti közszolgálati jogviszonya. Ez egyben azzal is jár, hogy az ilyen áthelyezésnél nem fordulhat elő a kérdés második része szerinti azon helyzet, miszerint a köztisztviselő részmunkaidőben a hivatalban dolgozik, és emellett a Kjt. hatálya alatt vezetői feladatokat lát el közalkalmazotti jogviszonyban. Azaz áthelyezésnél nem marad két jogviszony, csak egy: az újonnan keletkező, jelen esetben közalkalmazotti jogviszony. Ahhoz, hogy a kérdésben előírt eset fennálljon, az szükséges, hogy a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát az eredeti munkáltatójánál módosítsák részmunkaidős jogviszonyra, egyben a Kttv. szerinti munkáltatói jogkör gyakorlója előzetesen engedélyezze számára a Kttv. 85. §-ának (2) bekezdése alapján a közalkalmazotti jogviszony létesítését Önökkel. Ebben az esetben elképzelhető a kérdésben vázolt megoldás, de semmiképpen nem áthelyezéssel. Megjegyzendő, a Kjt. szerinti magasabb vezető és a vezető beosztás az ennek ellátására szóló megbízás alapján történik, így ahhoz szükség van egy, a vezető által betöltendő közalkalmazott munkakörre való kinevezésre is.Ahogy fentebb utaltunk rá, a Kjt. 20/B. §-a különös szabályokat ír elő a vezető és a magasabb vezető beosztásokra. A Kjt. 20/B. §-ának (5) bekezdése szerint ugyanis a magasabb vezető és a vezető beosztás ellátása pályázat kiírása nélkül nem a Kjt. 20/A. §-ának (1) bekezdésében említett valamennyi esetben tölthető be. A magasabb […]