Felmentési idő – számítások
Kérdés
Köztisztviselőnk felmentési idejét tölti 2024. augusztus 17-től. A 2024. augusztus 3-i munkanap számunkra szabadság vagy munkában töltött nap lehetett választásunk szerint. Az említett köztisztviselőre is ugyanez vonatkozik ebben az esetben az augusztus 3-i munkanap tekintetében?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 3-án (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5072
[…] akkor esetében is az lesz irányadó, ahogyan korábban nyilatkozott, vagy ahogyan a munkáltatói jogkör gyakorlója az augusztus 3-i nap tekintetében rendelkezett. Ha ekkor – akár választása, akár a munkáltató rendelkezése szerint – munkavégzési kötelezettség terhelte volna, akkor értelemszerűen ennek alapján kell eljárni általános szabály szerint. Ha erre a napra szabadság kiadásáról rendelkeztek, akkor esetében is kiadásra kerülhet a szabadság.Meg kell jegyezni, elképzelhető, a kérdésben elírás történt, mert például a köztisztviselő már korábban megkezdte a felmentési idejét (pl. július 17-én), és ezért esik a felmentési idejének időszaka augusztus 3-ára is. Ha ez valóban így van, és a felmentési ideje ilyenkor már elkezdődött, de még nem kezdődött el a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje, akkor az lesz irányadó, ahogyan korábban nyilatkozott, vagy ahogyan a munkáltatói jogkör gyakorlója esetében augusztus 3. napja tekintetében rendelkezett. Ha ekkor még terheli munkavégzési kötelezettség, értelemszerűen a korábbi rendelkezés vagy nyilatkozat szerint vagy szabadságon lesz, vagy dolgozik. Ha a felmentési idő már megkezdődött korábban, és a köztisztviselő felmentési idejét tölti, és egyúttal a munkavégzési kötelezettség alól is mentesítésre került a felmentési idő […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 3-án (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5072
[…] akkor esetében is az lesz irányadó, ahogyan korábban nyilatkozott, vagy ahogyan a munkáltatói jogkör gyakorlója az augusztus 3-i nap tekintetében rendelkezett. Ha ekkor – akár választása, akár a munkáltató rendelkezése szerint – munkavégzési kötelezettség terhelte volna, akkor értelemszerűen ennek alapján kell eljárni általános szabály szerint. Ha erre a napra szabadság kiadásáról rendelkeztek, akkor esetében is kiadásra kerülhet a szabadság.Meg kell jegyezni, elképzelhető, a kérdésben elírás történt, mert például a köztisztviselő már korábban megkezdte a felmentési idejét (pl. július 17-én), és ezért esik a felmentési idejének időszaka augusztus 3-ára is. Ha ez valóban így van, és a felmentési ideje ilyenkor már elkezdődött, de még nem kezdődött el a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje, akkor az lesz irányadó, ahogyan korábban nyilatkozott, vagy ahogyan a munkáltatói jogkör gyakorlója esetében augusztus 3. napja tekintetében rendelkezett. Ha ekkor még terheli munkavégzési kötelezettség, értelemszerűen a korábbi rendelkezés vagy nyilatkozat szerint vagy szabadságon lesz, vagy dolgozik. Ha a felmentési idő már megkezdődött korábban, és a köztisztviselő felmentési idejét tölti, és egyúttal a munkavégzési kötelezettség alól is mentesítésre került a felmentési idő […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
