Szakemberek – csak szakképzettséggel


Lakatos és hegesztő munkakörökben a munkáltató alkalmazhat-e szakirányú végzettséggel nem rendelkező munkavállalókat (természetesen a garantált bérminimum megfizetése mellett)? Elegendő-e a munkáltató nyilatkozata, amelyben a végzettségtől való eltekintésről nyilatkozik, és így alkalmazza a munkavállalókat az említett munkakörökben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. augusztus 6-án (264. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5043

[…] bízható meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal [Mvt. 2. § (2) bekezdés, 4. §, 50. §].A 143/2004. GKM rendelet 4.1. pontja kimondja, hogy hegesztést önállóan csak az végezhet, aki betöltötte a 18. életévét, a feladat elvégzésére a vonatkozó jogszabály szerint előzetes és időszakos munkaköri orvosi vizsgálat alapján alkalmas, és a tervező által előírt vagy az alkalmazandó hegesztési technológiára vonatkozó nemzeti vagy nemzetközi szabványban meghatározott hegesztőtanúsítvánnyal, -bizonyítvánnyal vagy -képesítéssel, ennek hiányában hegesztőszakmával rendelkezik. A 31/1995. IKM rendelet 4.3. pontja értelmében a munka biztonságos elvégzéséhez megfelelő szakképzettségű és számú munkavállalót kell biztosítani. A 191/2009. Korm. rendelet 12. §-ának (1a) bekezdése, 13. §-ának (8) bekezdése szintén előírja, hogy ilyen tevékenység végzéséhez a szakmunka jellegének […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.