Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke
Kérdés
Ha a munkavállaló ünnepnapon túlórát teljesít egész nap (8 órát), de a pótlékot szabadnappal szeretnénk kompenzálni, akkor egy vagy két nap szabadnap illeti meg?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. szeptember 26-án (250. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4781
[…] munkavégzésért járó bérpótlék (100%) illeti meg [Mt. 143. § (4)–(5) bek.]. A munkavállaló számára ilyen esetben kötelező a bérpótlékot kifizetni, és nem lehet helyette másik pihenőnapot biztosítani. Ebből következően a kérdés szerinti esetben a munkavállaló számára a bérpótlék kifizetése kötelező, és nem adható ki ahelyett "szabadnap". A munkavállaló ilyenkor – ha egyéb bérpótlékokra jogosító tényezők nem állnak fenn – az alábbi bérelemekre lesz jogosult: – a munkaszüneti nap miatt kiesett időre járó bérére, ami a díjazás formájától függően egynapi távolléti díj vagy a havibér egy napra járó mértéke [Mt. 146. § (1) bek. d) pont, 136. § (3) bek.]; – a munkaszüneti […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. szeptember 26-án (250. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4781
[…] munkavégzésért járó bérpótlék (100%) illeti meg [Mt. 143. § (4)–(5) bek.]. A munkavállaló számára ilyen esetben kötelező a bérpótlékot kifizetni, és nem lehet helyette másik pihenőnapot biztosítani. Ebből következően a kérdés szerinti esetben a munkavállaló számára a bérpótlék kifizetése kötelező, és nem adható ki ahelyett "szabadnap". A munkavállaló ilyenkor – ha egyéb bérpótlékokra jogosító tényezők nem állnak fenn – az alábbi bérelemekre lesz jogosult: – a munkaszüneti nap miatt kiesett időre járó bérére, ami a díjazás formájától függően egynapi távolléti díj vagy a havibér egy napra járó mértéke [Mt. 146. § (1) bek. d) pont, 136. § (3) bek.]; – a munkaszüneti […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
