Hosszú várakozás rugalmas munkarend miatt
Kérdés
Rugalmas munkaidő-beosztás szerint dolgozó munkavállalóink esetén a munkaidő-beosztás jogát részben engedjük át. Munkáltatónként fenntartjuk azt a lehetőséget, hogy a munkavállalót korábban munkavégzésre berendelje, illetve a törzsidő végével is munkavégzésre utasítsa. A munkaidő-beosztás részben történő átengedésével vannak napok, amikor a munkaidő hosszát előre nem lehet megtervezni. Helyes-e az a gyakorlatunk, hogy a munkaidő-beosztás sajátossága miatt a 39/2010. Korm. rendelet 4. §-ának b) pontja alapján járunk el, hivatkozva arra, hogy a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 6-án (245. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4711
[…] 86%-át [39/2010. Korm. rendelet 3. § (1)–(2) bek.]. A munkavállaló részére ehelyett a veszélyhelyzet alatt 18 (mérlegelési jogkörben legfeljebb 30) Ft/km mértékű költségtérítés fizethető, ha a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést [16/2023. Korm. rendelet 1. §, 39/2010. Korm. rendelet 4. § (1) bek. b) pont]. Hosszú várakozásnak az az időtartam minősül, amely a munkavállaló személyi, családi vagy egyéb körülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az út megtételéhez szükséges időt meghaladja [39/2010. Korm. rendelet 2. § g) pont]. A hosszú várakozás fogalmának nincs közvetlenül köze a munkavállaló munkaideje hosszához; a munkaidő vége legfeljebb annyiban érinti a várakozás időtartamát, hogy a menetrend szerinti járatot éppen lekésheti a munkavállaló. Fontos azonban, hogy a kérdésben leírt rugalmas munkaidő-beosztás épp a hosszú várakozás megállapíthatósága ellen szól. Ha ugyanis alapvetően a munkavállaló maga dönti el, hogy a munkaidejének a peremidőben mikor van vége, akkor azt igazítani tudja a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 6-án (245. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4711
[…] 86%-át [39/2010. Korm. rendelet 3. § (1)–(2) bek.]. A munkavállaló részére ehelyett a veszélyhelyzet alatt 18 (mérlegelési jogkörben legfeljebb 30) Ft/km mértékű költségtérítés fizethető, ha a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést [16/2023. Korm. rendelet 1. §, 39/2010. Korm. rendelet 4. § (1) bek. b) pont]. Hosszú várakozásnak az az időtartam minősül, amely a munkavállaló személyi, családi vagy egyéb körülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az út megtételéhez szükséges időt meghaladja [39/2010. Korm. rendelet 2. § g) pont]. A hosszú várakozás fogalmának nincs közvetlenül köze a munkavállaló munkaideje hosszához; a munkaidő vége legfeljebb annyiban érinti a várakozás időtartamát, hogy a menetrend szerinti járatot éppen lekésheti a munkavállaló. Fontos azonban, hogy a kérdésben leírt rugalmas munkaidő-beosztás épp a hosszú várakozás megállapíthatósága ellen szól. Ha ugyanis alapvetően a munkavállaló maga dönti el, hogy a munkaidejének a peremidőben mikor van vége, akkor azt igazítani tudja a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
