Munkáltatói jogutód nélküli megszűnés és a végkielégítés


Önkormányzatunk alapító tagja volt egy három önkormányzatból álló társulásnak, mely 2022. augusztus 31. napjával jogutód nélkül megszűnt. A társulás fenntartott egy költségvetési intézményt, mely szintén 2022. augusztus 31-én különválással szűnt meg. E társulás által fenntartott költségvetési intézmény megszüntető okiratában rögzítésre került, hogy a településünkön foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonya a megszűnés dátumával megszűnik, majd az önkormányzat által létrehozott új költségvetési szervnél tovább lesznek foglalkoztatva. Mivel azonban az új költségvetési szerv nem foglalkoztat tovább minden közalkalmazottat, ezért mindenki aláírta a jogviszony megszüntetését, melyben a jogviszony megszűnésének módja a munkáltató jogutód nélküli megszűnése. A jogviszonymegszűnés miatt jár-e a dolgozóknak végkielégítés, ha igen, mindenkinek jár-e, vagy csak azoknak, akik nem lettek továbbfoglalkoztatva?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. november 8-án (236. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4550

[…] korábban fenntartott költségvetési intézmény valóban megszűnt jogutód nélkül, a közalkalmazottjainak egy részét azonban egy új, a helyi önkormányzat által alapított új költségvetési szerv alkalmazza. Ha ez a kiindulópont valóban helytálló, akkor felesleges volt a jogviszony megszüntetéséről rendelkezni, mivel a társulás által fenntartott költségvetési intézmény jogutód nélküli megszűnése [Kjt. 25. § (1) bek. c) pont] a törvény erejénél fogva maga után vonja a közalkalmazotti jogviszonyok megszűnését, ezért azok megszüntetéséről rendelkezni nem lett volna szükséges. Megjegyzendő, hogy az nem derül ki a tényállásból, hogy a közalkalmazottak pontosan milyen tartalmú megszüntető okiratot vagy jognyilatkozatot írtak alá, csupán annyit, hogy abban a "jogviszony megszűnésének módja a munkáltató jogutód nélküli megszűnése" volt.A […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.