Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. december 14-én (222. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4316

[…] külföldön megszerzett bizonyítvány vagy oklevél jogi hatályának a Magyarországon megszerezhető bizonyítvány vagy oklevél jogi hatályával fennálló azonosságának megállapítása. Vagyis helyesen jár el a munkáltató, ha az elismerést követően, november 1-jétől sorolja be az óvodatitkárt a pedagógus-előmenetel szabályai szerint.A 326/2013. Korm. rendelet 13. §-ának (3) bekezdése az ilyen átsorolásokkal összefüggésben tartalmaz egy speciális szabályt, mely szerint: ha a nevelő- és oktatómunkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott személy a jogviszonya fennállása alatt szerez pedagógus-szakképzettséget, őt a szakképzettség igazolását követő hónap első napjától Gyakornok fokozatba kell sorolni azzal, hogy illetménye ezzel összefüggésben viszont nem csökkenthető (ugyanakkor sajnos nem is emelkedik, hiszen jelenleg már a Gyakornok fokozathoz tartozó tábla szerinti illetmény is a garantált bérminimum szintje alatt van). A 326/2013. Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdése ehhez kapcsolódóan kimondja: a köznevelési intézményben a 13. § (3) bekezdése szerinti esetben a pedagógust Gyakornok fokozatba kell besorolni, kivéve abban az esetben, ha korábban már ennél magasabb fokozatba való besorolásra jogosultságot szerzett. A gyakornok számára a pedagógus-előmeneteli rendszer hatálya alá történő átkerülés esedékességének időpontjában a kinevezésben két év gyakornoki idő kikötése kötelező. Mivel az Nkt. 7. melléklete értelmében a Gyakornok fokozathoz csak egyetlen fizetési kategória tartozik, ez azt jelenti, hogy az átsoroláskor nem szükséges az Nkt. 64. §-ának (5) bekezdése alapján a fizetési kategória megállapítása érdekében […]