Szabadság kiadása több jogviszonyban


Egyik munkatársunk a helyi önkormányzat (közalkalmazott, napi 8 órában) és a polgármesteri hivatal (köztisztviselő, heti 10 órában) alkalmazásában is áll. Szabadságolást tekintve nem ugyanannyi munkanap jár egy adott évben, az alábbiakat figyelembe véve: közalkalmazottként jelenleg évi 28, köztisztviselőként évi 33 munkanap jár neki a Kjt., illetve a Kttv. szerint; ezeket a számfejtő program (KIRA) is követi. Helytálló-e az a gyakorlat, hogy amennyiben egy nap szabadságot vesz ki a munkavállaló, aznap egyik munkáját sem látja el, mindkét jogviszonyánál kiírunk egy nap szabadságot?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4297

[…] egymástól függetlenül kell elbírálni. Ebből következően azt is önállóan kell vizsgálni, hogy melyik jogviszonyában van szabadságon. Előfordulhat, hogy a foglalkoztatott a köztisztviselői jogviszonyában szabadságon van, míg a közalkalmazotti jogviszonyában dolgozik (vagy épp fordítva) – az első verzió várhatóan meg is fog történni, mivel az előbbi jogviszonyában több munkanap szabadsága van. Ilyenkor az utóbbiban terheli a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség, függetlenül attól, hogy az előbbiben ezek alól mentesül. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.