Szakszervezeti propaganda – a helyben szokásos közzététel
Kérdés
A szakszervezet használhatja-e a munkáltató belső intranetes hálózatát, hogy közzétegye a munkavállalóknak szóló tájékoztatásokat és a gyűlések meghívóit? A munkáltató is ezen a rendszeren teszi közzé a fontosabb adatokat, nálunk ez minősül az egyik helyben szokásos tájékoztatási módnak. De van más lehetőség is (pl. a faliújságon is közzétesz a munkáltató minden lényeges információt). Nem elegendő ilyenkor csak ez utóbbit biztosítani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4293
[…] tevékenységével kapcsolatos tájékoztatást a munkáltatónál közzétegye [Mt. 270. § (1) bek., 272. § (2)–(3) bek.]. Az Mt. a tájékoztatással kapcsolatban nem tartalmazza "a helyben szokásos módon" követelményt, a szakszervezet propagandajogának gyakorlásához a feleknek kell megállapodniuk. Ha több olyan csatorna is van, amelyen a helyben szokásos módon történik az információk eljuttatása a munkavállalók felé, a rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye alapján ezek közül bármelyik biztosítása megfelelő lehet, amennyiben a tájékoztatás valóban el tudja érni a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. november 23-án (221. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4293
[…] tevékenységével kapcsolatos tájékoztatást a munkáltatónál közzétegye [Mt. 270. § (1) bek., 272. § (2)–(3) bek.]. Az Mt. a tájékoztatással kapcsolatban nem tartalmazza "a helyben szokásos módon" követelményt, a szakszervezet propagandajogának gyakorlásához a feleknek kell megállapodniuk. Ha több olyan csatorna is van, amelyen a helyben szokásos módon történik az információk eljuttatása a munkavállalók felé, a rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye alapján ezek közül bármelyik biztosítása megfelelő lehet, amennyiben a tájékoztatás valóban el tudja érni a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
