Kormánytisztviselő végkielégítése – a jogszerző idők összeszámíthatósága
Kérdés
Jól értelmezzük, hogy a Kit. értelmében gyakorlatilag nemcsak az adott kormányzati igazgatási szervnél eltöltött időt, hanem más szerveknél, illetve más jogviszonyokban eltöltött időt is figyelembe kell venni a végkielégítésre való jogosultság, illetve annak mértéke megállapításánál?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 27-én (181. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3592
[…] közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, szerződéses vagy hivatásos katonai szolgálati viszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, illetve a költségvetési szervnél munkaviszonyban, ésc) átminősítés esetén a hivatásos szolgálati vagy katonai szolgálati viszonyban,d) a Kttv. szerinti szervnél munkaviszonybaneltöltött idő is.Ha azonban a kormánytisztviselő a b) és a d) pontokban nevesített korábbi jogviszonya megszűnésekor vagy megszüntetésekor már részesült végkielégítésben, annak időtartamát a végkielégítésre való jogosultság megállapításakor nem lehet figyelembe venni [Kit. 112. § (6) bek.]. Noha e jogosultság feltétele általában az, hogy a kormányzati szolgálati jogviszonynak folyamatosan fenn kell állnia egészen a jogviszony megszüntetéséig, a fentebb felsorolt, kormányzati szolgálati jogviszonyként elismert időtartamok vonatkozásában ez a szabály nem érvényesül [Kit. 112. § (7) bek.]. Így a korábbi, végkielégítéssel nem ellentételezett ilyen típusú jogviszonyok akkor is a végkielégítésre való jogosultság alapját jelentik, ha azok között volt megszakítás, illetve hosszabb idő is eltelt. Megjegyzendő továbbá: azzal, hogy a jogalkotó a fenti […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 27-én (181. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3592
[…] közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, szerződéses vagy hivatásos katonai szolgálati viszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, illetve a költségvetési szervnél munkaviszonyban, ésc) átminősítés esetén a hivatásos szolgálati vagy katonai szolgálati viszonyban,d) a Kttv. szerinti szervnél munkaviszonybaneltöltött idő is.Ha azonban a kormánytisztviselő a b) és a d) pontokban nevesített korábbi jogviszonya megszűnésekor vagy megszüntetésekor már részesült végkielégítésben, annak időtartamát a végkielégítésre való jogosultság megállapításakor nem lehet figyelembe venni [Kit. 112. § (6) bek.]. Noha e jogosultság feltétele általában az, hogy a kormányzati szolgálati jogviszonynak folyamatosan fenn kell állnia egészen a jogviszony megszüntetéséig, a fentebb felsorolt, kormányzati szolgálati jogviszonyként elismert időtartamok vonatkozásában ez a szabály nem érvényesül [Kit. 112. § (7) bek.]. Így a korábbi, végkielégítéssel nem ellentételezett ilyen típusú jogviszonyok akkor is a végkielégítésre való jogosultság alapját jelentik, ha azok között volt megszakítás, illetve hosszabb idő is eltelt. Megjegyzendő továbbá: azzal, hogy a jogalkotó a fenti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
