-Több munkakör egy munkaszerződésben


Van arra lehetőség, hogy a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel akként módosítsák a munkaszerződést, hogy a jövőben a munkáltató a munkavállalót egyszerre két munkakörben, de különböző időszakokban alkalmazza? Például a munkavállaló a téli hónapokban csak karbantartó munkakörben, a többi időszakban pedig csak raktáros munkakörben dolgozik.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. január 12-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2176

[…] lehetőségét, hogy a munkáltató akár többes munkakörben foglalkoztassa a munkavállalót. Ennek megfelelően lehetőség van arra, hogy a munkaszerződésben, illetve esetünkben annak módosításában ne csupán a karbantartó, hanem a raktáros munkakör is szerepeljen, és a munkavállaló mindkét munkakörre vonatkozó munkaköri leírást kapjon a munkáltatótól, aki a fentiek írásba foglalását követően bármely munkakörbe tartozó feladat végzésére adhat utasítást a munkavállalójának évszaktól függetlenül.Emellett arra is van lehetőség, hogy a munkaszerződés akként kerüljön módosításra – amellett, hogy abban mindkét munkakör feltüntetésre kerül –, hogy a felek egyértelműen rögzítik, mely időszakban köteles a munkavállaló kizárólag a karbantartói feladatok és melyikben a raktárosi munkakörbe […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.