Végkielégítés – felezés közszolgálati jogviszonyban
Kérdés
Egy önkormányzat polgármesteri hivatalában vagyok köztisztviselő üzemmérnöki állásban, rendelkezem államigazgatási főiskolai végzettséggel is. A munkáltatóm felmentéssel meg akarja szüntetni a közszolgálati jogviszonyomat egészségügyi okokból, és ráadásul még a teljes végkielégítésemet sem kívánja kifizetni, csak a felét, arra hivatkozással, hogy felajánlott két másik helyet is, de egyiket sem fogadtam el. Az egyik útlevél-, házassági anyakönyvi, társadalmi szertartásokat szervező ügyintézői munkakör lenne, a másik műszaki, építéshatósági munkakör. Az építéshatósági munkakört egészségügyi állapotom miatt nem tudom elvállalni, a másikat pedig azért nem, mert számomra teljesen idegen terület. Tényleg csak a végkielégítésem felére vagyok-e jogosult?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 120
[…] (5) bekezdés]. A Ktv. szerint a végkielégítés összegének a felére jogosult a köztisztviselő, ha felmentésére azért került sor, mert a képzettségének, besorolásának és egészségi állapotának megfelelő betöltetlen munkakörbe való áthelyezéséhez nem járult hozzá, kivéve ha a hozzájárulását alapos indokkal tagadta meg. A Ktv. példálózóan felsorol néhány okot, amely miatt indokolt az áthelyezéshez való hozzájárulás megtagadása. Ilyen például, ha a felajánlott illetmény összege kevesebb a korábbi illetmény 80%-ánál, ha a korábbi kötelező heti munkaidőhöz képest rövidebb vagy hosszabb heti kötelező munkaidővel együtt járó munkakört ajánlanak fel, ha a korábbi határozatlan idejű alkalmazás helyett határozott idejűt ajánlanak fel, vagy ha az új munkahely és a lakóhely között – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát, illetve 10 éven aluli gyermeket nevelő köztisztviselő esetében a másfél órát meghaladja [19. § (6) bekezdés]. Az Ön végzettsége mindkét munkakör képesítési követelményeinek megfelel, tehát a felajánlott munkakörök […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 120
[…] (5) bekezdés]. A Ktv. szerint a végkielégítés összegének a felére jogosult a köztisztviselő, ha felmentésére azért került sor, mert a képzettségének, besorolásának és egészségi állapotának megfelelő betöltetlen munkakörbe való áthelyezéséhez nem járult hozzá, kivéve ha a hozzájárulását alapos indokkal tagadta meg. A Ktv. példálózóan felsorol néhány okot, amely miatt indokolt az áthelyezéshez való hozzájárulás megtagadása. Ilyen például, ha a felajánlott illetmény összege kevesebb a korábbi illetmény 80%-ánál, ha a korábbi kötelező heti munkaidőhöz képest rövidebb vagy hosszabb heti kötelező munkaidővel együtt járó munkakört ajánlanak fel, ha a korábbi határozatlan idejű alkalmazás helyett határozott idejűt ajánlanak fel, vagy ha az új munkahely és a lakóhely között – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje naponta a két órát, illetve 10 éven aluli gyermeket nevelő köztisztviselő esetében a másfél órát meghaladja [19. § (6) bekezdés]. Az Ön végzettsége mindkét munkakör képesítési követelményeinek megfelel, tehát a felajánlott munkakörök […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
