Határozott idejű munkaszerződés megszűnésének időpontja

Kérdés: Cégünknél új munkaerőre lenne szükség, a meghirdetett munkakörre jelentkezők mind fiatal nők. Megtehetjük-e, hogy úgy kötünk velük határozott időre munkaszerződést, hogy a munkaviszony akkor szűnik meg, amikor megállapítják, hogy gyermeket várnak?
Részlet a válaszából: […] ...jövőbeli eseménybekövetkezéséhez kötik.Ugyanakkor a terhesség megállapításához kötött időpont egyébproblémákat vet fel, ugyanis a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményébeütközik. A jog gyakorlása különösen akkor nem rendeltetésszerű, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Határozott idejű munkaviszony és az éves munkaidőkeret

Kérdés: Éves munkaidőkeret alkalmazása esetén az egy évnél rövidebb határozott idejű munkaszerződéssel, nem készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaidejét hogyan kell elszámolni, ha a munkaviszony teljesítése kifejezetten az év olyan időszakára esik, amelyben 10-12 órás munkanapok kerülnek meghatározásra, figyelemmel arra, hogy ilyen esetben a munkavállaló nagy valószínűséggel túllépné a rendkívüli munkavégzés felső korlátját anélkül, hogy arra többletdíjazást kapna?
Részlet a válaszából: […] ...hosszúságú lehet, amilyenidőtartamra magát a munkaszerződést kötötték. Ezt ugyan a törvény kifejezettennem mondja ki, álláspontunk a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményébőlkövetkezik. Az ezzel ellentétes értelmezés éves munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.