Vezető állású munkavállalói státusz – a helyettesítés nem tesz helyettessé

Kérdés: A kft.-ben az ügyvezető eseti megbízást adott egyes szakterületi vezetőknek arra, hogy szabadság miatti távolléte alatt helyettesítsék, helyette aláírjanak. Ezek a vezetők vezető állású munkavállalónak bizonyulnak-e? Ha igen, lehet-e ez átmeneti időre szóló, és melyek ezek következményei? A cég szervezeti és működési szabályzata erről a kérdésről nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...nem tartozó feladatként bízták meg a vezetői feladatkör ellátásával. Ha tehát sem az SzMSz-ben, sem az érintett munkavállaló munkaköri leírásában nincs nyoma annak, hogy számára a vezetői feladatok ellátása tipikusan előforduló kötelezettség lehet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 10.