Munkáltatói juttatás visszautasítása

Kérdés:

Visszautasíthat-e a munkavállaló bármilyen munkáltatói juttatást (munkabér, béren kívüli juttatás, céges autó)? Van-e különbség aközött, ha a munkáltató a céges autó használatára kötelezi a munkavállalót, illetve ha a céges autót pusztán mint lehetőséget kínálja fel a munkáltatónak? Jól gondoljuk, hogy szem előtt kell tartani, hogy
– a munkabérről egyoldalúan nem mondhat le a munkavállaló, tehát azt kell figyelembe venni, hogy az adott juttatás munkabérnek minősül-e, illetve
– az adott juttatás a munkavégzéshez szükséges feltételnek minősül-e, amelyet általános szabály szerint a munkáltatónak kell biztosítania?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban ellenértékként a munkavállaló alapvetően a munkaszerződésben (és a munkaviszonyra vonatkozó szabályban) meghatározott munkabérre és egyéb juttatásokra jogosult. Az ezenfelüli, a munkáltató által egyoldalúan adott juttatások munkajogi szempontból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaruha költségeinek megtéríttetése

Kérdés:

Közalkalmazott lemondása esetén hogyan kell a kihordásos munkaruhát megtéríttetni a lemondással élő dolgozóval, házipénztári befizetésként vagy a dolgozó béréből levonva a visszafizetendő összeget? Mi lesz a befizetés alapbizonylata?

Részlet a válaszából: […] ...igénnyel élhet, vagy adásvétellel kerülhet a munkaruha a közalkalmazott tulajdonába.Mindkét esetben irányadó, hogy a munkavállaló munkabéréből/a közalkalmazott illetményéből egyoldalúan a munkáltató nem vonhatja le a kártérítés/vételár összegét, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címkék: