Garantált bérminimumhoz szükséges szakképesítések

Kérdés: A kérdésem (lásd a "Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak" című cikket [Munkaügyi Levelek, 159. szám, 3167. kérdés]) teljesen félre lett értelmezve. Gazdasági társaságról van szó, és nem a besorolási táblák érdekeltek, hanem az, hogy a kérdezett munkakörökben a minimálbér vagy a garantált bérminimum, amit meg kell adni. A munkavezető egy munkakör, és nem a közfoglalkoztatás keretében! Az OKJ 34-essel kezdődő számít középfokú iskolai + középfokú szakmai végzettség = garantált bérminimum, ha a szakmájában van foglalkoztatva.
Részlet a válaszából: […] ...a 21-es, az olyan munkakörökben, amelyekben ennél magasabb szintű végzettség nem szükséges, alapbérként teljes munkaidőben legalább minimálbért kell fizetni. Legalább a garantált bérminimum jár azokban a munkakörökben, amelyek betöltéséhez a legalább 31-essel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 28.
Kapcsolódó címkék:  

Garantált bérminimumra való jogosultság

Kérdés: Az óvodánkban dolgozó B, C és D fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendeletet?
Részlet a válaszából: […] ...így természetesen a dajkákra is. Máskérdés ugyanakkor, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott dajkáknak73 500 forint összegű minimálbér, vagy 89 500 forint összegű garantáltbérminimum jár-e legalább. A garantált bérminimum azokat a közalkalmazottakatilleti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.