Munkahelymegőrzés támogatása – visszatérítés az állásidő alatt

Kérdés: 2008 augusztusától cégünk 7 munkavállaló egyéves foglalkoztatásához kapcsolódóan munkahely-megőrzési támogatásban részesül. A foglalkoztatási kötelezettségünknek mindeddig eleget tettünk, de tavasszal várhatóan legalább egy hónapra kénytelenek leszünk leállni. Visszakövetelhető-e cégünktől az erre az időszakra kapott munkahely-megőrzési támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...egy évre. A munkaadó a támogatásért cserébevállalja a felmondással érintett munkavállaló legalább a támogatottfoglalkoztatás időtartamával megegyező idejű továbbfoglalkoztatását. Atámogatás a MüM rendelet 11. § (4) bekezdése értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Átengedés működési körben felmerült okból

Kérdés: Átalakítást tervezünk a vállalat termelési struktúrájában. Előreláthatólag kénytelenek leszünk bizonyos ideig szüneteltetni a jelenlegi termelést, és valószínűleg 3-4 hétig nem tudjuk folyamatos munkával ellátni az alkalmazottakat. Hallottunk a más munkáltató részére történő "átengedés" intézményéről, azonban az Mt.-ben nem találjuk egyértelműen, hogy miként kellene eljárnunk.
Részlet a válaszából: […] ...alatt. A munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek isaz utóbbi munkáltatót illetik és terhelik. Az átmeneti helyzet várhatóidőtartamáról szükséges tájékoztatni a munkavállalókat, illetve figyelemmelkell lenni arra, hogy az "átengedés" ne járjon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.