Biztosítási jogviszony a fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Fennáll-e a munkavállaló biztosítási jogviszonya, ha a munkáltató 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot engedélyez számára?
Részlet a válaszából: […] ...átmenetileg nem biztosított személy -megállapodást kössön a társadalombiztosítás keretében nyújtott ellátások vagyszolgáltatások egyes körét érintően (pl. nyugellátásra jogosító szolgálati időés nyugdíjalapot képező jövedelem, vagy szolgálati idő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Bértámogatás – a nettó létszámnövekedés megítélése

Kérdés: Munkanélküliek foglalkoztatásához kapcsolódóan részesül cégünk bértámogatásban. A támogatás egyik feltétele, hogy a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze a munkanélküli felvétele. Megsértjük-e ezt a feltételt, és ezzel együtt vissza kell-e fizetnünk a támogatást, ha megszüntetjük az előrehozott öregségi nyugdíjazásban részesülő, de az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött néhány munkavállalónk munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult személy, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – atársadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökbenbiztosított korkedvezmény figyelembevételével – elérte, és az öregséginyugdíjhoz szükséges szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: