Felmentés vagy részmunkaidő?

Kérdés: A szűkös költségvetésre tekintettel a képviselő-testület létszámcsökkentésről hozott döntést. A döntés végrehajtása érdekében a munkáltató meg kívánja hozni a megfelelő intézkedést és két közalkalmazottnak létszámcsökkentés jogcímén, felmentéssel akarja megszüntetni a jogviszonyát. A közalkalmazottak kérték, hogy négyórás részmunkaidőben láthassák el a továbbiakban a feladataikat. Kérdésem, hogy a munkáltató elbocsáthatja-e a közalkalmazottakat, vagy érdemben kell foglalkoznia a kéréssel?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkáltató tájékoztatta a közalkalmazottakat felajánlhatómunkakörökről, továbbá – azonos munkakört betöltők esetén – a részmunkaidősfoglalkoztatás lehetőségéről, azonban a közalkalmazottak egyik megoldással seméltek, vagy nem volt felajánlható munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.