Munkaviszony létesítése esetén a cukorbetegség kizáró ok?

Kérdés: Kötetlen, hektikus munkavégzéssel járó munkakörbe keresünk munkaerőt. A munkakör előző betöltője azért távozott, mert cukorbeteg lett, és a betegségből eredő, szabályozott étkezés, inzulinbeadás mellett nem tudta vállalni a további munkát. Kérdésünk, hogy a munkaerő-felvételkor rákérdezhetünk-e az esetleges meglévő cukorbetegségre?
Részlet a válaszából: […] ...adatlap kitöltése kérhető, illetve vele szemben csakolyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nem sérti,és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatást nyújthat. Aterhességi vizsgálatot külön is tiltja a törvény, kimondva,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.