Szabadság kiadása több jogviszonyban

Kérdés: Egyik munkatársunk a helyi önkormányzat (közalkalmazott, napi 8 órában) és a polgármesteri hivatal (köztisztviselő, heti 10 órában) alkalmazásában is áll. Szabadságolást tekintve nem ugyanannyi munkanap jár egy adott évben, az alábbiakat figyelembe véve: közalkalmazottként jelenleg évi 28, köztisztviselőként évi 33 munkanap jár neki a Kjt., illetve a Kttv. szerint; ezeket a számfejtő program (KIRA) is követi. Helytálló-e az a gyakorlat, hogy amennyiben egy nap szabadságot vesz ki a munkavállaló, aznap egyik munkáját sem látja el, mindkét jogviszonyánál kiírunk egy nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...meg is fog történni, mivel az előbbi jogviszonyában több munkanap szabadsága van. Ilyenkor az utóbbiban terheli a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség, függetlenül attól, hogy az előbbiben ezek alól mentesül. De természetesen annak sincs akadálya, hogy...és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 23.