Ügyelet alatti munkavégzés idejének mérése

Kérdés: Közszükségletet ellátó vállalatunknál napi nyolc óra munkaidőt követően másnap reggel munkakezdésig ügyeletet rendelnénk el. Az ügyeletre 40% pótlék jár, kivéve, ha nem mérhető a munkavégzés. Ez utóbbi esetben 50%. Mit jelent az, hogy nem mérhető? Ha például informatikai eszközön dokumentáltan történik a munkavégzés, akkor mondhatom azt, hogy az nem mérhető? Véleményem szerint ilyenkor mérhető, hiszen az eszköz ezt naplózza, tehát bármikor visszakereshető. Vagy attól nem lesz mérhető, hogy a munkáltató azt mondja, hogy nem akarja mérni az ügyelet alatti munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben is idézett szabály szerint, ügyelet esetén 40% bérpótlék, ha azonban a munkavégzés tartama nem mérhető, 50% bérpótlék jár. Ha az ügyelet alatt munkavégzés is történik, az fogalmilag a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő lesz, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.
Kapcsolódó címkék: