Magyar munkaszüneti nap – ha külföldön is ünnep

Kérdés: A Munkaügyi Levelek 253. számnak 4838. számú válaszában kifejtették, hogy az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének g) pontban foglalt "szabály lényege, hogy a szolgáltatás fogadója külföldön van, ahol az Mt. szerinti munkaszüneti nap egyszerű munkanapnak minősül, és ezért indokolt, hogy a feladatot e napon is el tudja látni az Mt. hatálya alá eső munkavállaló". E tekintetben az a kérdésünk, hogy befolyásol-e valamit a hivatkozott rendelkezés szempontjából, ha a magyar munkaszüneti nap külföldön is munkaszüneti napnak minősül (pl. a karácsony)?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkaidőben foglalkoztatható munkaszüneti napon, ha (egyebek mellett) a munkavégzés külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges, vagy ha a munkavégzés külföldön történik [Mt. 101. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Külföldre szolgáltató munkáltató – foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Megalapozza-e a munkaszüneti napon történő foglalkoztatást, hogy munkáltatónk olyan országokban működő külföldi partnerekkel áll szerződéses kapcsolatban, ahol a magyar ünnepnap nem minősül munkaszüneti napnak?
Részlet a válaszából: […] ...és gazdasági érdeke, termelési-szolgáltatási kapacitásainakoptimális kihasználása egyébként úgy kívánná, hogy e napokon is rendesmunkaidőben foglalkoztathassa munkavállalóit, ezt az eljárást nem alapozza meg.A megszakítás nélküli munkarend alkalmazható akkor is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.