Alkalmi munkavállaló minimálórabére

Kérdés: Családi vállalkozásunk időnként alkalmi munkavállalókat foglalkoztat. Egyik ilyen munkavállalónkat összesen 5 napig, napi 8 órában alkalmaztuk, minden nap 3500 Ft díjazásért. Egy munkaügyi ellenőrzés alkalmával ugyan a felügyelő mindent rendben talált, de megállapította, hogy azon az egyetlen napon, amikor kivételesen 9 órát dolgozott a szóban forgó alkalmi munkavállaló, keveset fizettünk részére. A hasonló problémák elkerülése érdekében szeretném megtudni, hogy mennyi a minimálórabér az alkalmi munkavállalóknál, hiszen a törvény táblázata szerint a minimumdíj 1800 Ft, aminek mi majdnem a dupláját fizettük.
Részlet a válaszából: […] ...arról, hogyszemélyi alapbérként, illetve teljesítménybérként a meghatározott feltételeknekmegfelelően legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár, amelytőlérvényesen nem lehet eltérni. Ezen túlmenően az Mt. 144. § (5) bekezdése agarantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.

Munkaviszony vagy termékértékesítés?

Kérdés: Mezőgazdasági vállalkozóként a le nem szedett, be nem gyűjtött, ily módon visszamaradt terményt gyakorta csak oly módon tudom értékesíteni, hogy azt méltányos áron azok számára adom el, akik saját háztartási céljaikra leszedik. A terményeket leszedő és azokat megvásároló személyek esetében elképzelhető, hogy munkavégzésüket egy munkaügyi ellenőrzés alkalmával munkaviszonynak minősítse a munkaügyi hatóság?
Részlet a válaszából: […] ...A terményeket begyűjtőszemély ugyanis egyfelől nem lát el munkakört, másfelől a mezőgazdaságivállalkozó semmilyen díjazást (munkabért) nem fizet a részére. Ezzel ellentétbenmaga a "munkát végző" személy fizet a termények tulajdonjogának megszerzéséért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.
Kapcsolódó címke: