Vállalkozási tevékenység prémiumévek programban – a heti munkaidő mértéke

Kérdés: A prémiumévek programban foglalkoztatott egyik közalkalmazottunk bejelentette, hogy a tavalyi év óta vállalkozási tevékenységet folytat. Az adóhatóság a járulékfizetési kötelezettségének nemteljesítése miatt megbírságolta őt, ám a közalkalmazottunk véleménye szerint az adóhatóság téves jogértelmezés útján jutott arra a következtetésre, hogy ő nem rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal, hiszen a prémiumévek program adta kereteken belül, a programban részt vevőkre irányadó korlátokra figyelemmel ő "teljes munkaidőben" dolgozott. Mindezek miatt munkáltatói igazolás kiállítását kéri arról, hogy rendelkezett és rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatási jogviszonnyal. Kérem szíves véleményüket!
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazottaktól. Lényeges különbség, hogy aprogramban részt vevő nem rendelkezik munkakörrel, azonban a jogviszonyidőtartama alatt a munkáltatója által igényelt esetben, hetente legfeljebb 12óra időtartamban köteles munkát végezni. Ennél hosszabb tartamú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:  

Szakmai gyakorlat számítása a gyakornoki idő kikötéséhez

Kérdés: Alapfokú művészetoktatási intézményünk egyik kinevezendő közalkalmazottja gyakorlati idejébe beszámító idő tekintetében kérdezem, hogy a gyakornoki idő kikötéséről szóló kötelezettség alkalmazásakor a kétéves svájci általános iskolai tanári állásának ideje beszámításra kerülhet-e a szakmai gyakorlati idejébe? A tanárnővel május 1-jétől létesítenénk határozatlan idejű jogviszonyt.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 22. § (1) bekezdése szerint az E-H fizetési osztálybasorolt, a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörbetörténő határozatlan időre szóló kinevezés esetén a gyakornoki idő kikötésekötelező, ha a közalkalmazott nem rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.
Kapcsolódó címke: