Képesítéssel rendelkező munkavállaló munkaviszonya

Kérdés: Temetkezési vállalkozást szeretnénk indítani, aminek egyik feltétele, hogy legyen egy megfelelő képesítéssel rendelkező alkalmazott a cégünkben. Az ilyen képesítéssel rendelkező személlyel munkaszerződést kell-e kötnöm, vagy más jogviszonyban is foglalkoztathatom?
Részlet a válaszából: […] ...hogy munkaviszonyban kerüljön foglalkoztatásra a szükségesképesítéssel rendelkező személy. Amennyiben a felek számára kedvezőbb, úgymegbízási szerződés is köthető vele, de akár a társaság tagjaként isfolytathatja a tevékenységet.A temetkezési ágazatra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Szakmai gyakorlat számítása a gyakornoki idő kikötéséhez

Kérdés: Alapfokú művészetoktatási intézményünk egyik kinevezendő közalkalmazottja gyakorlati idejébe beszámító idő tekintetében kérdezem, hogy a gyakornoki idő kikötéséről szóló kötelezettség alkalmazásakor a kétéves svájci általános iskolai tanári állásának ideje beszámításra kerülhet-e a szakmai gyakorlati idejébe? A tanárnővel május 1-jétől létesítenénk határozatlan idejű jogviszonyt.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése a) pontjában felsoroltjogviszonyok, valamint a munkavégzésre irányuló további jogviszonyban (ígykülönösen vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló jogviszonyban,személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági viszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.
Kapcsolódó címke: