Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási szervet a felmentéssel érintett kormánytisztviselőknevéről, utolsó munkaköréről, szakképzettségéről és átlagkeresetéről. Ennekfeltétele, hogy a felmentéssel érintett kormánytisztviselők létszáma harmincnapon belül– 20 főnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Szakszervezeti egyetértés kötelező megkérése

Kérdés: Társaságunknál megszüntetünk egy telephelyet, és az ott dolgozókat elbocsátjuk. A munkavállalók között van egy szakszervezeti tisztségviselő is, de mivel a teljes telephelyet megszüntetjük, az ő munkaviszonyát is fel akarjuk mondani. Ebben az esetben is meg kell kérni a szakszervezet előzetes egyetértését? A szakszervezetnek több más tisztségviselője is van, és számunkra komoly anyagi terhet jelentene egy megszűnt szervezeti egységben a munkaviszony fenntartása, ezért a szakszervezet egyébként is köteles lenne megadni az egyetértést, így teljesen felesleges azt megkérnünk.
Részlet a válaszából: […] ...jogbiztonság követelményének csak az a törvényi értelmezés felel meg, amely amunkáltató által a szakszervezet ellen előterjesztett kereset jogerőselbírálása előtt nem tekinti jogszerűnek a rendes felmondást (EBH 2001. 459). Aszakszervezet utólag – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.