Munkahelyi balesettel kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek

Kérdés: Csonkolásos munkahelyi baleset ért, a munkáltatónál azonban nem vettek fel jegyzőkönyvet, mentőt se hívtak, és nem tájékoztattak arról sem, hogy mi a teendőm. Milyen jogaim vannak, mit tehetnék?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben okozott teljes kárát [Mt. 166. § (1) bek., 167. § (1) bek.]. A vagyoni károk, pl. felmerült kár, elmaradt haszon (jövedelem)] megtérítése, valamint a személyiségi jogok megsértésével kapcsolatos sérelemdíj iránt a károkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 19.

Egészségkárosodott személy – az átmeneti járadék melletti jövedelem

Kérdés: Átmeneti járadék mellett munkából mennyi jövedelem szerezhető a járadék megtartása mellett? Hathavi átlag bruttó minimálbérnek (73 500) a 80%-a vagy a nettó minimálbér 80%-a, de azt is olvastam, hogy a legkisebb munkabér – ami esetemben 89 500 Ft – 80%-a? Átmeneti járadékom összege 71 000 Ft. Mit kell figyelnem, hogy az átmeneti járadékom ne szűnjön meg?
Részlet a válaszából: […] ...rendelet 18. §-a alapján. A 22. § tartalmaz egy 2010. évre vonatkozó"moratóriumot", ez alapján nem kell a járadék említett jövedelemhatár túllépésemiatti megszüntetésére vonatkozó rendelkezéseket 2010. december 31-éigalkalmazni azon járadékosok esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: