Határozatlan helyett határozott időre szóló munkaszerződés

Kérdés: Lehet a határozatlan idejű munkaviszonyt úgy módosítani, hogy határozott idejűvé váljon? Ha igen, a határozott idejű munkaviszony 5 éves időtartamát hogyan kell számítani?
Részlet a válaszából: […] ...felek eltérő megállapodása hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre [Mt. 45. § (2) bek.]. Ha határozott idejű munkajogviszonyt kívánnak létesíteni, annak tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni. A munkaviszony megszűnésének...A felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.