Foglalkoztatási kötelezettség utólagos módosítása

Kérdés: Munkahelyteremtő támogatásban részesült társaságunk 86 fő foglalkoztatásához kapcsolódóan. A támogatás folyósításával megegyező ideig, 2009 decemberéig fennálló foglalkoztatási kötelezettségünknek előreláthatólag nem tudunk eleget tenni. Kezdeményezni kívánjuk a támogatási szerződés módosítását annak érdekében, hogy a szerződésben vállalt foglalkoztatási kötelezettségünknek legalább 75%-ban eleget tudjunk tenni. Módosítható-e oly módon a szerződés, hogy a 86 fő felett foglalkoztatott további munkavállalói létszám is kerüljön figyelembevételre?
Részlet a válaszából: […] ...meghozójának haladéktalanul be kell jelenteni az Ámr. 87. § (5)bekezdése alapján. Amennyiben a bejelentési kötelezettségének határidőre nemtesznek eleget, az Ámr. 88. § (2) bekezdése alapján a kedvezményezetthatározott időre – de legfeljebb öt évre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességűek – a bértámogatás visszafizetése

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását több telephelyen is végzi nonprofit gazdasági társaságunk. A foglalkoztatás magas költségei, valamint a növekvő nyersanyag- és energiaárak miatt fontolgatjuk a munkavállalók egy részének leépítését. Eredményezheti ez a döntésünk azt, hogy a már kifizetett bértámogatást vissza kell térítenünk?
Részlet a válaszából: […] ...szüntetni, ha munkáltató akár a177/2005. Korm. rendelet szerinti, akár a hatósági szerződésben vállaltkötelezettségét nem, vagy nem határidőben teljesíti, a támogatást pedig akötelezettségszegés arányában vissza kell követelni. A fentiekből következően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.