Védettség az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés alatt

Kérdés: Munkavállalónk emberi reprodukciós eljárásban vett részt, a megtermékenyített ivarsejt beültetésére irányuló kezelés azonban sikertelenül zárult, így három hónappal ezelőtt arról tájékoztatta a munkáltatói jogkör gyakorlóját, hogy a társadalombiztosítás által finanszírozott kezelése befejeződött. Sajnálatos módon ezt követően cégünk életében számos változás következett be, és átszervezést tervezünk végrehajtani, minek következtében a munkavállalónk munkaviszonyát is felmondással kívánjuk megszüntetni. A felmondásnak nincs köze az emberi reprodukciós eljáráshoz, a munkavállalóinkat a legmesszemenőbb módon eddig is támogattuk ebben a tekintetben. Jogellenes lehet-e a felmondási védelemre tekintettel a felmondásunk, ha a munkavállaló a jövőben esetleg ismét kezelés alá kívánja vetni magát?
Részlet a válaszából: […] ...tilalom ugyanis úgy értelmezendő, hogy a sikertelenül befejeződött kezelés után e védettség megszűnik. Megjegyezzük, hogy ha a felmondás közlését követő munkavállalói tájékoztatás nyomán utóbb mégis az derülne ki, hogy a munkavállaló ismét kezelés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 6.

Emberi reprodukciós eljárással kapcsolatos felmondási védelem

Kérdés:

Egyik férfi munkavállalónk feleségével már többször részt vett lombikbébiprogramban. Úgy hallottuk, hogy az új Mt. a korábbiaktól eltérően fogja szabályozni az ilyen eljárással kapcsolatos felmondási védelmet. Jól tudjuk, hogy a férfi munkavállalóinkat a továbbiakban ilyen helyzetben semmilyen védelem nem fogja megilletni?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a női munkavállaló csak akkor hivatkozhat a reprodukciós eljárás alapján őt megillető felmondási védelemre, ha a kezelésről a felmondás közlése előtt tájékoztatta a munkáltatóját [új Mt. 65. § (5) bek.]. Amennyiben tehát a kezelést a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.