Színlelt megbízási szerződés következményei

Kérdés: "X" cég és egy természetes személy megbízási szerződést kötöttek egymással. A jogviszony fennállása alatt az adóhatóság megállapítja, hogy a megbízási szerződés színleltnek minősül, a felek között valójában munkaviszony áll fenn. A természetes személy a jogviszony kezdetére visszamenőleges hatállyal követelheti a munkaviszonyból eredő jogait (pl. szabadság, bérpótlékok)?
Részlet a válaszából: […] ...kell bizonyítania, hogy az adott jogviszonyra a munkaügyi ellenőrzés hatálya nem terjed ki, vagy az adott jogviszonyban a munkavégzés ellenérték nélkül történik [Met. 1. § (5) bek.]. A munkaügyi hatóság a jogviszonyt a munkába lépés napjától kezdődően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkaviszony minősítése bíróság által

Kérdés: "A" cég és "B" cég Magyarországon honos, kapcsolt vállalkozások. "X" munkavállaló kizárólag "A" céggel áll munkaviszonyban logisztikai vezető munkakörben, azonban "A" cég és "B" cég vonatkozásában egyaránt ellát logisztikai vezetői feladatokat. Minősítheti-e a bíróság a munkaviszonyt (peres eljárás során) úgy, hogy "X" munkavállalónak "A" céggel, valamint "B" céggel szemben az Mt. 195. §-a szerinti több munkáltató által létesített munkaviszonya áll fenn?
Részlet a válaszából: […] ...jogkört. A minősítés szempontjából a két cég közötti kapcsolat is vizsgálandó, különösen hogy a "B" cég fizetett-e bármilyen ellenértéket "A" cégnek a munkavállaló munkavégzéséért. Ha ez a foglalkoztatási költségek arányos részének megtérítését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.