Munkaviszonyban álló felek között létesített vállalkozási szerződés

Kérdés: Néhány fős kft. ügyvezetője vagyok. Lehetséges-e, hogy az egyik, egyébként értékesítő munkakörben heti 40 órában foglalkoztatott munkavállalómmal kötök egy rövidebb időtartamú vállalkozási szerződést a munkaszerződése mellett, annak érdekében, hogy lefordítsa idegen nyelvre cégünk teljes reklámanyagát? A munkakörét nem szeretném módosítani, illetve kibővíteni, mert a fordítást egyrészt otthon is el tudja végezni (a saját eszközei használatával, a saját időbeosztásával), másrészt csupán ideiglenes jellegű a fordítási feladat. Jogilag kivitelezhető az elképzelésem?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. kifejezetten nem zárja ki és nem korlátozza annaklehetőségét, hogy a munkáltató adott esetben a saját munkavállalójávallétesítsen újabb munkavégzésre irányuló jogviszonyt. Mindezek mellett mégisszámos oka lehet annak, hogy az azonos felek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.
Kapcsolódó címkék:    

Létesíthető-e megbízási jogviszony közművelődési alapfeladatra?

Kérdés: Létesíthető-e a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (önkormányzati fenntartású általános művelődési központnál) közművelődési alapfeladatra (művelődésszervező munkakörre) a Kjt.-n kívüli munkavégzésre irányuló jogviszony (pl. megbízási jogviszony)?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyáraterjed ki. Elméletileg ugyan nem kizárt, hogy a Kjt. hatálya alá tartozómunkáltató bizonyos feladatok ellátására – melyek adott esetben a költségvetésiszerv alapfeladatait is érintik – megbízási jogviszonyt létesítsen, ez nemjelentheti azonban azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címke: