Munkavállalói találmány – szolgálati vagy alkalmazotti

Kérdés: Egy kft.-nél dolgozom mint villanyszerelő, ahol több nagy teljesítményű kompresszort használnak, melyek hővédelemmel nem rendelkeznek. A folyamatos használat miatt a túlmelegedésük nagy károkat és a kompresszor meghibásodását okozzák. Az általam kidolgozott elektromos hővédelem, mely akár utólag is beszerelhető, megakadályozná ezt. Mivel a kereskedelemben jelenleg kapható egyetlenegy nagy teljesítményű kompresszoron a hővédelem nincs megoldva, így "termékem" találmánynak vagy újításnak számít-e?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban, az újításokról szóló 63/1998. (III. 31.) Korm. rendelet 2003. január 1-je óta nem hatályos. Ezzel az újítás mint jogintézmény is hatályát vesztette, amit az indokolt, hogy idejétmúlttá vált: az "újítói jog" nem iparjogvédelmi jog, az újításhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.
Kapcsolódó címke:

Munkáltató személyében bekövetkező változás hatása a fennálló munkaviszonyokra

Kérdés: Boltunkat felvásárolja egy üzletlánc. A tulajdonos – tervei szerint – utána végelszámolással megszünteti a cégét, mert mással akar foglalkozni. Ez azt jelenti, hogy a bolt átvételével az ott dolgozóknak megszűnik a munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a munkavállalót érintő tervezett intézkedésről [Mt. 38. § (2) bek.]. Az átadó és az átvevő munkáltató egyetemlegesen felel az átszállást megelőzően esedékessé vált munkavállalói követelésért (pl. ki nem fizetett, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.