Közalkalmazott téves besorolása

Kérdés: Egyik új közalkalmazottunk áthelyezés folytán kerül át költségvetési intézményünkhöz. Az áthelyezés előkészítése során azt tapasztaltuk, hogy a korábbi munkáltatója tévesen sorolta be. Megítélésünk szerint a közalkalmazottat nem alkalmazhatjuk a téves besorolás szerint, ha viszont ez igaz, akkor egyértelműen csökkentenünk kell az illetményét is. Helyesen gondoljuk-e ezt?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottak besorolása törvényi rendelkezéseken alapul.Álláspontunk szerint, amennyiben a közalkalmazott áthelyezést megelőzőbesorolása nem felelt meg a Kjt. szabályainak, a munkáltatónak azt szükségeskorrigálnia, mivel ennek hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.