Munkavállalói találmány – szolgálati vagy alkalmazotti

Kérdés: Egy kft.-nél dolgozom mint villanyszerelő, ahol több nagy teljesítményű kompresszort használnak, melyek hővédelemmel nem rendelkeznek. A folyamatos használat miatt a túlmelegedésük nagy károkat és a kompresszor meghibásodását okozzák. Az általam kidolgozott elektromos hővédelem, mely akár utólag is beszerelhető, megakadályozná ezt. Mivel a kereskedelemben jelenleg kapható egyetlenegy nagy teljesítményű kompresszoron a hővédelem nincs megoldva, így "termékem" találmánynak vagy újításnak számít-e?
Részlet a válaszából: […] ...találmányt dolgoz ki, amelynek hasznosítása munkáltatója tevékenységi körébe tartozik (Tszotv. 9. §). A szolgálati találmányra a szabadalom a feltaláló jogutódjaként a munkáltatót illeti meg.Ettől eltérően, az alkalmazotti találmányra a szabadalom a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.
Kapcsolódó címke:

Újítás munkaviszonyban

Kérdés: Szerszámkészítő vagyok egy jó nevű kft.-nél, amely formák és alkatrészek gyártásával foglalkozik. Jeleztem a főnökömnek, hogy kitaláltam egy formatisztítási eljárást, ami idő- és költségtakarékos. Bemutattam és jónak találta. Biztatott, hogy újítás is lehet belőle. Jelezte is a főnöke felé. Azóta csönd van, sőt, minden munkámba belekötnek. Már az is elhangzott, hogy "úgysem lesz belőle semmi", meg hogy "sehol sincs leírva". Hogyan kell eljárnom az újítással kapcsolatban? Milyen lehetőségem van arra, hogy az ötletem idő előtti bevezetését megakadályozzam?
Részlet a válaszából: […] ...is megvizsgálni, hogy a munkaügyi iratok alapján nem volt-e munkaköri kötelesség a találmány kidolgozása.Az alkalmazotti találmányra a szabadalom a feltalálót illeti meg, a munkáltató azonban jogosult a találmány hasznosítására. A munkáltató hasznosítási joga...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.
Kapcsolódó címkék: