Oktatói-nevelői pótszabadság – igénybevétel munkavégzésre

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése alapján 25 munkanap pótszabadságból 15 munkanapot a munkáltató igénybe vehet. Milyen munkára, és hogyan lehet igénybe venni a 15 munkanap pótszabadságból egy bölcsődében kisgyermeknevelő esetén? Például továbbképzés, családlátogatás?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. kérdésben is idézett szabálya szerint, a bölcsődékben, minibölcsődékben, a felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban a nevelő, nevelő-oktató, oktató munkát végző közalkalmazottakat évi huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.