Idegen nyelvű okiratok fordítása besoroláshoz a közegészségügyben

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban kívánunk foglalkoztatni háziorvost. A doktornő közel 10 évet élt és dolgozott Svédországban. A külföldi jogviszonyairól bemutatta a többnyire angol és néhány svéd nyelvű munkaviszony-igazolását. A külföldi jogviszony a besoroláshoz beszámításra került, viszont a munkáltató részéről elvárás az idegen nyelvű igazolások fordíttatása. A munkavállaló ezen elvárást sérelmezi. Helyesen jár-e el a munkáltató a fordíttatás megkövetelésével, vagy a fordítás nélkül is gond nélkül elfogadható az angol és svéd nyelvű munkáltatói igazolás?
Részlet a válaszából: […] Az Eszjtv. szerint egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni – egyebek mellett – az Eszjtv. hatálya alá nem tartozó külföldi egészségügyi szolgáltatónál munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött időt [Eszjtv. 8. § (9) bek. m) pont]. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.