Egészségügyi szolgálati jogviszony sorsa nyugdíjjogosultság esetén


Egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő iskolaorvosunk 1962. decemberben született. 2026. december 26-án eléri a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító időt – melyet határozattal igazolt –, 2027. decemberben pedig a rendes öregségi nyugdíjkorhatárt is. Ha a „nők 40” nyugdíjat szeretné érvényesíteni, de szeretne tovább dolgozni, meg kell-e szüntetni az egészségügyi szolgálati jogviszonyát, vagy nyugdíjasként továbbra is dolgozhat e jogviszonyban? Illetve a jogviszony mellett kaphatja a nyugellátását is? Amennyiben dolgozhat nyugdíj mellett, és később úgy dönt, tovább már nem szeretne dolgozni, hogyan kell a jogviszonyát megszüntetni? Élhet-e a felmentési idő lehetőségével?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. július 21-én (295. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5894

[…] öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas valamely állami foglalkoztatási jogviszonyban, így például egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll. Ez alól azonban a Kormány rendeletben kivételeket állapíthat meg [Tny. 83/C. § (1) bek.]. Idetartozik az az eset is, ha a jogviszony egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél áll fenn [168/1997. Korm. rendelet 73/B. § (1) bek. d) pont]. A kérdés szerinti iskolaorvos – mint egészségügyi dolgozó – nyugdíja tehát folyósítható az illetménye mellett is. Ekkor az egészségügyi szolgálati jogviszonyt a munkáltató […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.