Esélyteremtési illetményrész – „összegezünk”
Kérdés
A pedagógusokat megillető esélyteremtési illetményrészhez kapcsolódóan kérdezzük: Az a pedagógus, aki részmunkaidőben heti 20 vagy heti 30 órás munkaidőben (átszámítva a teljes heti 40 munkaórából) dolgozik, az esélyteremtési illetményrész teljes napi 8 órára jutó összegére jogosult, vagy az arányosított összegben? A pedagógusok teljesítményértékeléséhez 2025. 09. 01-től nyújtott kiegészítő támogatás után az esélyteremtési illetményt is meg kell emelni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. október 14-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5491
[…] része. A Púétv. 98. §-ának (9) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy ha a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony részmunkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre, akkor az egyébként járó havi illetményt arányosan csökkenteni kell. Vagyis a heti 20 vagy 30 órás részmunkaidőben dolgozó pedagógus teljes havi illetményére – beleértve az annak részét képező esélyteremtési illetményrészt is – vonatkozik az arányosítás szabálya.A Púétv. 98. §-ának (3) bekezdése kimondja, hogy a munkáltató minden évben köteles értékelni a pedagógus teljesítményét, és a teljesítményértékelés (TÉR) eredményének figyelembevételével a pedagógus havi illetményét – az illetménysáv keretein belül – meghatározni azzal, hogy azt csak emelheti, de nem csökkentheti. A 182/2025. Korm. rendelet 2. §-a pedig azt mondja ki, hogy a „kiemelkedő”, illetve az „átlagos” teljesítményt nyújtó pedagógusokat egyénenként mekkora összegű illetményemelés illet(het)i meg. Mindezen szabályokból az a következtetés vonható le, hogy a TÉR alapján a havi illetményt kell megemelni, annak pedig – az előző bekezdésben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. október 14-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5491
[…] része. A Púétv. 98. §-ának (9) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy ha a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony részmunkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre, akkor az egyébként járó havi illetményt arányosan csökkenteni kell. Vagyis a heti 20 vagy 30 órás részmunkaidőben dolgozó pedagógus teljes havi illetményére – beleértve az annak részét képező esélyteremtési illetményrészt is – vonatkozik az arányosítás szabálya.A Púétv. 98. §-ának (3) bekezdése kimondja, hogy a munkáltató minden évben köteles értékelni a pedagógus teljesítményét, és a teljesítményértékelés (TÉR) eredményének figyelembevételével a pedagógus havi illetményét – az illetménysáv keretein belül – meghatározni azzal, hogy azt csak emelheti, de nem csökkentheti. A 182/2025. Korm. rendelet 2. §-a pedig azt mondja ki, hogy a „kiemelkedő”, illetve az „átlagos” teljesítményt nyújtó pedagógusokat egyénenként mekkora összegű illetményemelés illet(het)i meg. Mindezen szabályokból az a következtetés vonható le, hogy a TÉR alapján a havi illetményt kell megemelni, annak pedig – az előző bekezdésben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
