Távollét igazolása munkaviszony megszüntetését követően


Próbaidős dolgozó több napon keresztül nem jelent meg a munkahelyén, ezért megszüntetésre került a munkaviszonya, ki lett postázva minden papírja is. Rá három nappal beküldte a táppénzes papírját. Köteles ilyen esetben a munkáltató korrigálni a számfejtést?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. október 15-én (267. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5106

[…] feltételeit a munkáltató köteles biztosítani. Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás esetén legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat [Mt. 80. § (1)–(2) bek.].A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás a munkavállaló munkaviszonyát megszüntette, de attól még a munkáltatónak a munkaviszony tartama alatti elszámolásokat pontosan kell megtennie. Mivel a munkavállaló igazolta, hogy a távollétének mi volt az oka, a munkáltató az elszámolás során ezt köteles figyelembe venni. Ha a munkavállalót az igazolás alapján betegszabadságra járó díjazás illeti meg, akkor […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.