Kiegyenlítő nap értelmezése


Jól gondoljuk, hogy olyan egyhetes munkaidőkeretnél, ahol a munkavállaló hétfőtől csütörtökig dolgozik, heti pihenőnapnak a szombat és a vasárnap minősül, míg a pénteki nap nem heti pihenőnap, hanem olyan munkanap („kiegyenlítő nap”), amelyre 0 órát osztott be a munkáltató?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. július 16-án (263. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5038

[…] a munkáltató egy adott napra, legalább négy órát kell beosztani. Ebből következik, hogy a munkáltató nem köteles minden napra munkaidőt beosztani, azaz lehetséges, hogy bizonyos munkanapokon a teljesítendő munkaidő 0 óra legyen. Ezek valóban nem heti pihenőnapok, amelyekből heti kettőt kell beosztani [Mt. 105. §]. A gyakorlatban e napot nevezik szabadnapnak, kiegyenlítő napnak vagy 0 órás munkanapnak […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.