Rendkívüli munkaidő éves mértéke
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 166. számában (2018. június 25.), 3289. kérdésszám alatt

Kérdés: Lehet-e az éves túlórakeretet (250 óra) külön közös megállapodással felemelni 300-400 vagy évi 500 órára az Mt. 135. §-ának (1) bekezdésére tekintettel? Kollektív szerződés nincs nálunk.
Válasz (részlet): […]rendkívüli munkaidő éves mértékére vonatkozó szabálytól. Így az általános szabályt kell alkalmazni, azaz az eltérés csak a munkavállaló javára lehetséges. Az eltérést az egymással összefüggő rendelkezések összehasonlításával kell elbírálni [Mt. 43. § (1)-(2) bek., 135. § (1) bek.].Álláspontunk szerint önmagában nem tekinthető a munkavállaló javára szóló eltérésnek, ha a munkaszerződés 250 óra fölé emeli az elrendelhető rendkívüli munkaidő éves korlátját, akkor sem,[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére