Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Lemondhat-e a közalkalmazott a fegyelmi eljárás alatt?

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2010. október 11. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 42. szám, 813. kérdés)

Kérdés: Egyik közalkalmazottunk ellen fegyelmi eljárás van folyamatban. A közalkalmazott közölte, hogy lemondással még azt megelőzően meg fogja szüntetni a jogviszonyát, hogy a fegyelmi büntetést kiszabhatnánk. Mivel olyan súlyos kötelezettségszegést követett el, ami előreláthatólag akár az elbocsátás fegyelmi büntetés kiszabását is magával vonhatja, egyértelműen arra következtetünk, hogy a közalkalmazott csak azért akar lemondani, hogy így elkerülje a reá nézve kedvezőtlenebb elbocsátást. Vajon jogszerűen megteheti ezt a közalkalmazott, azaz lemondhat-e a fegyelmi felelősségre vonás elkerülése érdekében?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]az, ha a közalkalmazott úgy kívánja elkerülni a tényleges fegyelmi felelősségre vonást, hogy még azt megelőzően megszünteti a jogviszonyát, hogy a fegyelmi tanács az ügy érdemében döntene, és a fegyelmi határozatát meghozná. Ez a következtetés vonható le a Kjt. 51/A. § (1) bekezdésének a) pontjából is, amely kifejezetten kimondja, hogy a fegyelmi eljárást meg kell szüntetni akkor, ha annak tartama alatt a közalkalmazotti jogviszony megszűnik. E körben ugyanakkor szükséges felhívni a figyelmet, hogy a lemondás esetén egységesen két hónap a lemondási idő, éppen ezért - amennyiben az ügy körülményei ezt lehetővé teszik - a munkáltatónak elviekben e két hónapos időköz alatt még lehetősége van lefolytatni a fegyelmi eljárást. Különösen akkor van erre mód, ha az eljárás olyan szakaszba került, hogy már a fegyelmi tárgyalást is[…]

Figyelmébe ajánljuk

Kb. 1 500 000 Ft kárt okoztam a cégemnek, most indult a fegyelmi eljárás. Mire számíthatok az elbocsátáson kívül?

Tovább a teljes cikkhez

Az év végi osztálykirándulás kapcsán történt: az egyik kísérő tanár nem csatlakozott a csoporthoz a megbeszélt helyen (HÉV-megállóban). Mivel a kiküldetési szabályzatunk szerint az osztálykiránduláson osztályonként két fő felnőtt kísérő pedagógus kell, hogy részt...

Tovább a teljes cikkhez

Egyik munkavállalónkkal szemben - a kollektív szerződésünk 1. számú melléklete alapján - fegyelmi eljárást indítottunk. A művezető ugyanis rajtakapta, hogy az egyik anyagraktárban dohányzott. A raktárban több helyen ki van írva a falra, hogy nyílt láng használata tilos, ez...

Tovább a teljes cikkhez

Egyik közalkalmazottunkkal szemben fegyelmi eljárást indítottunk. Az első fegyelmi tárgyaláson nem sikerült felderíteni a tényállást, és az ügy bonyolultságára tekintettel fennáll a veszélye, hogy a kitűzött második tárgyaláson sem tudjuk lezárni az ügyet. Nem...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére