Alkalmi munka időkorlátja
Kérdés
Az alkalmi munkavállalással kapcsolatban a napi létszámkeret hogyan vonható össze? Ha csak napi egy főt alkalmazhat a munkáltató, akkor 2010. évre összesen 153 fő a foglalkoztatási keret? Figyelembe kell-e vennem, hogy hány nap telt el augusztus 1. óta, vagy bármikor alkalmazható akár egy napon egyszerre a 153 fő alkalmi munkavállaló? Azaz előre össze lehet-e vonni az éves létszámkeretet, vagy mindig csak a már eltelt napok vehetők figyelembe?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. szeptember 20-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 800
[…] nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, – egytől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, – hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, – húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát. Az így meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja az Efo.tv. 2. § 3. pontjára is figyelemmel. Ennek során a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át. Ha Ön főállású munkavállalót nem foglalkoztat, akkor egy nap egy alkalmi munkást vehet fel, az év minden napján. Tehát egy évben 365-ször (idén 153-szor) foglalkoztathat alkalmi munkavállalót. Ennek a keretszámnak a beosztása az Ön belátására van bízva, akár egy nap is alkalmazhat 153 embert, de akkor […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. szeptember 20-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 800
[…] nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, – egytől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, – hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, – húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát. Az így meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja az Efo.tv. 2. § 3. pontjára is figyelemmel. Ennek során a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át. Ha Ön főállású munkavállalót nem foglalkoztat, akkor egy nap egy alkalmi munkást vehet fel, az év minden napján. Tehát egy évben 365-ször (idén 153-szor) foglalkoztathat alkalmi munkavállalót. Ennek a keretszámnak a beosztása az Ön belátására van bízva, akár egy nap is alkalmazhat 153 embert, de akkor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
