Garantált bérminimum – vonatkozik-e az ügykezelőkre?
Kérdés
Az egyik újonnan kinevezett ügykezelőnk besorolásakor szembesültünk azzal, hogy a besorolása szerinti illetménye nem éri el a minimálbért. Kérdésem, hogy hogyan állapítsuk meg az illetményét?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. május 18-án (18. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 340
[…] illetve teljesítménybérként a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet. A munkavállalót megillető kötelező legkisebb munkabért és a garantált bérminimumot a 321/2008. Korm. rendelet szabályozza. Az ebben foglalt összegeket az ügykezelők illetményének megállapításakor is alkalmazni kell. Ha esetleg az ügykezelő […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*