Betegszabadság – év közbeni áthelyezés esetén


Ha a közalkalmazottat év közben, július 1-jével áthelyezik szintén a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz, akkor a tárgyévre járó betegszabadság napjainak száma hogyan alakul az új munkáltatójánál?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 6-án (16. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 303

[…] 137. § (4) bekezdés]. Figyelemmel arra, hogy a Kjt. 25. § (2) bekezdés b) pontjának 1. alpontja alapján a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatók közötti áthelyezés is megszünteti a közalkalmazotti jogviszonyt, ha a közalkalmazott év közben áthelyezéssel létesít újabb közalkalmazotti jogviszonyt, részére a betegszabadság időarányosan jár. Ezért a július 1-jével áthelyezéssel létesített közalkalmazotti jogviszony esetében a tárgyévre járó betegszabadságot a következőképpen kell kiszámolni: a tárgyévben 6 hónap jogviszony esetén 7,5 nap (15/2 = 7,5) betegszabadságra lenne jogosult a közalkalmazott, de – figyelemmel arra a szabályra, hogy ha a betegszabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít [Mt. 137. § (8) bekezdés] – időarányosan 8 munkanap betegszabadság jár a közalkalmazott részére. A […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.