Kiskorú szabadsága szakképzési munkaszerződés alapján

Kérdés: Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott kiskorú tanuló éves szabadságának mértéke 45 munkanap. Hogyan kell számolni a szabadság mértékét, ha év közben betölti a 18. életévét, arányosítva meg kell osztani, vagy a teljes évre jár a 45 munkanap?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg [Szktv. 84. § (4) bek.]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Fiatal munkavállaló foglalkoztatása szakképzésben

Kérdés: Ha az Szt. alapján fiatal munkavállalót foglalkoztatunk, aki sokszor hiányzik, jogosultak vagyunk erről tájékoztatni a törvényes képviselőt?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulói munkaszerződéssel foglalkoztatottakkal kapcsolatosan merülhetett fel.Az Szt. 83. §-ának (1) és (5) bekezdései alapján a szakképzési munkaszerződés a 15. életévét betöltött tanuló és a duális képzőhely között jön létre, a szerződésre pedig az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.